HR-Software: Markttrends und umfassende Anbieterübersicht
Künstliche Intelligenz ist im HR längst kein Zukunftsthema mehr – ob Recruiting, Lernen, Payroll oder Workforce Management: smarte Tools machen HR-Teams heute produktiver und strategischer. Doch welche Lösungen sind aktuell am Markt verfügbar und welche Anbieter führen das Feld an?
Bildquelle: Adobe Stock
Das Personalmagazin Sonderheft HR-Software bietet einen umfassenden Marktüberblick und zeigt die wichtigsten Trends im HR-Tech-Bereich. Neben Analysen und Praxisbeispielen finden Sie auch Porträts relevanter Softwareanbieter, die Orientierung für unterschiedlichste Bedarfssituationen geben.
Das Sonderheft beleuchtet unter anderem zentrale Trends des HR-Tech-Marktes zwischen KI-Reife und Plattformstrategien und enthält ein Ranking der 25 größten Anbieter im DACH-Raum. In einem Interview wird diskutiert, warum KI im Recruiting nie allein entscheiden sollte, während weitere Beiträge zeigen, wie intelligente Agenten die Personalsuche unterstützen und generative KI das Lernen in Unternehmen neu definiert. Abgerundet wird das Heft durch detaillierte Firmenporträts relevanter HR-Softwareanbieter: Hier lesen
Empfohlene Anbieter zu diesem Thema
Anbieter
ORACLE
Lohn- & Gehaltsabrechnung, Personalplanung & -controlling, E-Learning, Bewerbermanagement & Personalauswahl, Digitale Personalakte, Travel Management, Performance Management, Weiterbildung, Talent Management, Workforce Management, Zeiterfassung, Employee Experience, Onboarding, People Analytics, Urlaubs- & Abwesenheitsmanagement
Anbieter
VEDA
bAV Verwaltung, Bewerbermanagement & Personalauswahl, Digitale Personalakte, E-Learning, Employee Experience, Lernplattformen, Lohn- & Gehaltsabrechnung, Onboarding, Outsourcing, People Analytics, Performance Management, Personalplanung & -controlling, Talent Management, Travel Management, Urlaubs- & Abwesenheitsmanagement, Weiterbildung, Workforce Management, Workspace Management, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle & Besuchermanagement
Anbieter
