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HR WORKS
Über 25 Jahre HR-Software-Erfahrung
HR WORKS ist der HR-Spezialist für den Mittelstand. In einer Software vereint finden Sie zahlreiche Funktionen: Personalverwaltung und -entwicklung, Reisekostenmanagement, Zeiterfassung u.v.m. Zahlreiche Schnittstellen und Partnerschaften ermöglichen Ihnen einfaches, ganzheitliches HR-Management.
Software-Kategorien
- Bewerbermanagement & Personalauswahl
- Digitale Personalakte
- Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Onboarding
- Talent Management
- Travel Management
- Urlaubs- & Abwesenheitsmanagement
- Zeiterfassung
Branchen
- Automotive
- Banken
- Bau
- Biotechnologie
- Branchenunabhängig
- Büroservice
- Chemie
- Elektronik
- Finanzservice
- Gesundheit & Healthcare
- Handel
- IT- & Office-Management
- IT-Service
- Immobilien
- Industrieservice
- Konstruktion & Engineering
- Konsumgüter
- Logistik & Verkehr
- Maschinenbau
- Medien
- Medizintechnik
- Messtechnik
- Metallindustrie
- Produktion
- Sachverständige & Gutachter
- Telekommunikation
- Touristik
- Versicherungen
Software-Lösungen
- Personalverwaltung
- Personalentwicklung
- Zeiterfassung
- Payroll
- Reisekostenmanagement
- Viele Schnittstellen
Betriebssysteme
Betriebsarten
Unternehmensbeschreibung
Die All-in-One-HR-Software bietet einen breiten Funktionsumfang:
Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Management inkl. Personalentwicklung, Lohn & Gehalt, Reisekostenmanagement.
Über 350.000 zufriedene Nutzer, die die HR-Software zumeist täglich verwenden, beweisen die hohe Kundenloyalität zu HR WORKS.
Denn HR WORKS steht für Transparenz, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Qualität Made in Germany. Dank der HR-Software befreien sich Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Damit erhalten Menschen die Zeit und den Raum zurück, das zu tun, wofür ihr Herz schlägt: Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Softwarebeschreibung
So nutzen zum Beispiel HR WORKS Administratoren dank der HR-Analytics-Funktion umfangreiche Analysemöglichkeiten, um ihre Personalabläufe anhand aussagekräftiger Kennzahlen zu optimieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Zusätzliche Schnittstellen, wie zum Beispiel zu DATEV und ADDISON und zur Bewerbermanagement-Software softgarden erweitern bei Bedarf die Einsatzmöglichkeiten des HR-Tools. Und über die Personalentwicklungsfunktion, entwickeln sowie motivieren Unternehmen ihre Mitarbeitenden – und erhöhen zusätzlich ihre Mitarbeiterbindung.
Referenzen
Hansefit, nova:med, TRIGA-S, Ratisbona, Ingpuls, Felss Group
Standorte
Freiburg, Frankfurt am Main, Berlin
Zusatzleistungen
Kostenlose Webinare, HR-Lexikon, Hotline und Online Support
Ansichten
Auszeichnungen
Ansprechpartner
Rina Czyzykowski
Expert Territory Sales Managerin
Telefon: +49 761 47954 80
E-Mail: lead-development@hrworks.de